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  尹援平在全國企業文化(法士特集團)現場會開幕式致辭  
   
  發布時間: 18-06-27 06:12:28pm     
         
 

 

全國企業文化(法士特集團)現場會致辭

中國企業聯合會、中國企業家協會駐會副會長 尹援平

2018625日)

各位領導,各位嘉賓,同志們:

大家上午好!

仲夏時節的西安,既厚重又充滿活力。在這個美好的季節,今天,我們匯聚一堂,舉行授予陜西法士特汽車傳動集團公司“全國企業文化建設最佳實踐企業”的現場會。在此,我代表中國企業聯合會、中國企業家協會,代表王忠禹會長,向法士特集團表示熱烈的祝賀!向與會的各位領導、專家學者、企業界代表和新聞界的朋友表示誠摯的歡迎!

今年是法士特集團建廠50周年。50年來,法士特人懷著對企業深深的熱愛,飽含產業報國的情懷,專注于汽車傳動領域,踏準市場節拍,抓住發展機遇,開拓進取,砥礪奮進,從一家一度經營困難的三線企業成長為國內外知名的行業領軍企業,實現連續十一年單項產品產銷量世界冠軍,填補了多項核心關鍵技術的國內空白,打破了長期依賴進口的被動局面,為我國民族汽車工業的發展做出了重大貢獻,用實際行動扛起了國有企業的責任和擔當。在此,我們要為法士特取得的成就點贊。同時,我們更要從法士特經營管理的最佳實踐中總結經驗,使廣大企業能夠從中汲取智慧和力量,在新時代新起點上實現更高質量的發展。

法士特之所以能夠實現跨越式增長,得益于企業領導人的科學決策,得益于全體干部職工的辛勞付出,得益于政府、濰柴集團及有關方面的大力支持,其更深層的原因還在于,法士特無論處于什么發展階段,都始終堅持企業文化的統領不動搖。法士特注重從三秦大地的悠久歷史中吸納中華文化精華,傳承發揚國有軍工企業的優秀文化基因,在千錘百煉中鑄就了“團結、務實、頑強、開拓”的企業之魂,形成了開放包容、合作共贏的氣度胸懷,為企業發展積累了最寶貴的精神財富。正是秉持這些精神,法士特才經受住了市場風云變幻的考驗,以強大的凝聚力和戰斗力,破解發展難題,化解風險挑戰,引領企業成就新氣象。下面,我談三點體會,供大家參考。

一是發揚創新精神,搶占發展先機。

創新精神是當代中國最鮮明的時代精神,也是社會主義核心價值體系的精髓。無論是企業經營模式創新、體制機制創新,還是科技創新、產品創新,其背后都是崇尚創新、鼓勵創新的熱情和追求,是敢闖敢試、敢于冒險的決心和勇氣,與時俱進、解放思想的科學思維。法士特在發展過程中的每一次突破和飛躍,無不來自于創新精神的有力驅動,通過不斷打破傳統的思維定式,以思維創新、文化創新引領企業戰略轉型,帶動技術創新和管理創新,走出了一條創新發展、自主發展之路。特別是在技術創新方面,法士特向來高度重視產品研發,即使在1997年四個半月發不出工資的情況下,仍然堅持給有突出貢獻的工程技術人員發放津貼;成立了國家級的汽車傳動工程研究院;持續增加研發投入;對研發人員實施薪酬體系改革、設立職業發展雙通道;重獎科技功臣,培植能夠集聚創新人才、激發創新活力的文化土壤,營造全員上下重視科研攻關、獎勵政策向科研人員傾斜的文化氛圍,從而推動企業實現了液力緩速器等關鍵技術和前沿產品的重大突破,不斷創造出占領市場制高點的佳績。

二是發揚工匠精神,打造卓越品質。

工匠精神是敬業、專注、執著、精益的職業精神。只有把工匠精神融入企業生產、經營、設計的每一個環節,其蘊藏的巨大力量才能在滋養員工精神、提升品牌價值、推動企業發展中得到驗證和釋放。法士特的產品之所以暢銷市場,靠的就是長期堅持對產品的質量、服務和成本進行持續改進,以精益求精的作風,打造出科技含量高的精品。為此,法士特不管在市場低潮期還是旺盛期,不管面對什么樣的市場誘惑,都始終不忘企業發展的使命和初心,以堅如磐石的戰略定力,心無旁騖地做專做精,通過KTJ改善、推進“兩化”建設等活動,在技術創新、管理提升上下功夫,不斷苦練內功,使“再認真一點點”的精神代代相傳,從而逐漸打造出超越競爭對手的綜合競爭優勢。法士特的成功實踐告訴我們,企業只要堅定正確的方向,鍥而不舍,做到至精至善,就一定能夠創造精品,保持旺盛的競爭力,實現行業領先。

三是發揚奮斗精神,不斷追趕超越。

奮斗精神是迎難而上、銳意改革的思想態度。天道酬勤,春華秋實。能基業長青的企業,無不是埋頭苦干才獲得成功的;相反,一些企業的衰落,很重要的原因是與安于現狀、失去或缺乏進取精神有關。縱觀法士特50年的發展史,就是一部攻堅克難、不畏艱辛、不斷超越的奮斗史和創業史。不管是提出“四個轉變”,確立“5221”戰略,還是實施品質革命、效能革命,持續深化“三敢三大、向五不宣戰”活動,常抓不懈黨風廉政建設,以及連續20年每年開展主題年活動,法士特越是面對經營發展的問題和挑戰,就越能激發奮勇爭先的精神意志,在企業黨委和領導班子的堅定帶領、率先垂范之下,不斷提出新的奮斗目標;聚焦企業薄弱環節,著力補齊短板;營造尊重實干、風清氣正的良好環境,點燃大家干事創業的熱情,不斷創造新的發展高度。可以說,艱苦奮斗就是法士特文化最本質的精神體現。

法士特的發展歷程,是我國國有企業不懈探索、改革發展的有力見證,也是中國制造由弱變強、走向世界的生動縮影。它啟示我們:樹高葉茂,系于根深;企業文化就是企業生存發展的“根”和“魂”,起著固本強基、凝心聚力的作用。只有將優秀的企業文化融入血脈,企業發展才能保持生機活力,中國制造才具有做強做優的精神源泉。

當前,我國經濟進入新常態,動力轉換、方式轉變、結構調整的任務十分繁重,希望廣大企業向法士特學習,按照新時代新發展理念的要求,以觀念變革帶動企業發展質量變革、效率變革、動力變革,推動產業優化升級,成為我國全面深化改革、實施“走出去”等重大戰略的重要力量。也希望法士特把握新一輪科技革命、產業革命和數字經濟的發展趨勢,抓住國家“一帶一路”和“中國制造2025”的戰略機遇,不斷創新思維,以前瞻性和全球化的視野大膽實踐,全面提升在全球產業布局中的影響力和規則制定能力,為我國企業提供更多的經驗借鑒。中國企聯愿意同大家一道,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,不斷總結企業文化對企業改革發展獨特作用的成功經驗,積極探索中國企業文化建設的創新之路,為實現在本世紀中葉全面建成社會主義現代化強國目標而共同努力。

最后,預祝本次現場會獲得圓滿成功!

謝謝大家!

 

 
   
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